Poznaj Goldman Sachs

autor: Przemysław Gerschmann

Założony ponad 140 lat temu przez Marcusa Goldmana, do którego później dołączył Samuel Sachs, jest obecnie najpotężniejszym bankiem inwestycyjnym świata. W USA jego wpływy sięgają tak daleko, iż zwykło się go nazywać „Goverment Sachs”. Od momentu wybuchu kryzysu, datowanego upadkiem Lehman Brothers, po wydarzenia w Grecji i emisję jej obligacji, aż do dziś coraz głośniej w mediach jest o tym banku – pora poznać go bliżej.

Canary Wharf to dzielnica Londynu pełna drapaczy chmur oraz biurowców. I choć nie sprawia wrażenia tak nowoczesnej jak paryskie La Defense, to siedzibę mają tam wiodące instytucje finansowe Europy i świata.
Uważny obserwator zauważy brak JP Morgan i Goldman Sachs. O ile ten pierwszy łatwo znaleźć w sąsiedztwie charakterystycznej katedry Saint Paul’s, to mając nawet dokładny adres Goldman Sachs w Londynie można bardzo łatwo go minąć i w ogóle nie zauważyć.

W przeciwieństwie do innych banków przed siedzibą Goldmana nie tylko brak jest dużego logo, ale w ogóle nie widnieje żaden znak oznajmiający, że tutaj znajduje się ta instytucja. Po wejściu do środka przez drzwi obrotowe w starym stylu prócz dużego holu i zapewne ukrytych kamer, nadal brak jakiegokolwiek napisu czy znaku. Dopiero po dobrych kilkunastu sekundach marszu za zakrętem czeka na nas recepcja, która równie dobrze mogłaby należeć do hotelu. Słyszymy krótkie słowa powitania i pytanie z kim jesteśmy umówieni. Dopiero po otwarciu przez portiera bramki i przejściu kolejnego korytarza na boku każdej z wind możemy dostrzec mały napis „Goldman Sachs.”

„My lubimy dyskrecję” – odpowiada na moje pytanie o przyczynę braku logo banku Artur Tomala, dyrektor wykonawczy w GS i jednocześnie jeden z 15 Polaków zatrudnionych przez ten bank. Ilość zatrudnianych pracowników to niewiele ponad 30000 specjalistów z całego świata. Jest to stosunkowo niewielka liczba, co tłumaczyć można bardzo szczegółowym procesem rekrutacji.

Jak dostać pracę?
Aby dostać 6 miesięczną praktykę w Goldmanie należy przejść od 6 do 15 interview, na których wnikliwie badane są nasze umiejętności oraz osobowość. Odbyta praktyka, w którymś z oddziałów Goldman Sachs, nie gwarantuje pracy i po jej zakończeniu czekają na nas kolejne testy. Pierwsze dwa interview trwają po dwie 30 minutowe sesje, podczas których rozmawia z nami dwóch profesjonalistów z banku – zazwyczaj poziomu associated i vice president. Kolejna runda to pięć lub sześć rozmów, każda po 45minut, w której udział bierze jeden lub kilku dyrektorów.

O co pytają? Nie dowiemy się tego, póki nie przystąpimy do rozmów, nie ma bowiem jasno wytyczonych reguł czego dokładnie te rozmowy mają dotyczyć, ani z kim musimy się na naszej drodze spotkać. Wiadomo jednak, że proces ten jest dość niespotykany wśród innych banków.

W procesie rekrutacyjnym w Goldman Sachs kładzie się duży nacisk nie tylko na techniczne umiejętności, ale także sprawdza się czy kandydat pasuje do kultury pracy w banku. Każdy musi być doskonałym graczem zespołowym i gotowym spędzać długie godziny w wymagającym środowisku. Przykładowo w dziale M&A (z ang. mergers and acquisitions – fuzje i przejęcia) praca trwa „od szóstej do szóstej”, a często nawet dłużej (choć jest tak w wielu bankach).
Standardowa ścieżka kariery wiedzie przez minimum 3 lata pracy jako analityk, potem associate, a uwieńczeniem kariery w Goldman Sachs jest, po awansie na dyrektora wykonawczego, otrzymanie tytułu partnera, przyznawanego jedynie 3% pracowników całej instytucji.
Prace można też dostać przechodząc z innego banku, lub jak najsławniejszy Polak z Goldman Sachs, Kazimierz Marcinkiewicz, jako doradca krajowy.

Goldman wkracza do Polski
O Goldman Sachs i Polsce w jednym zdaniu usłyszeliśmy w kontekście posiadania przez ten bank krótkiej pozycji na złotym. Ostatnio jednak coraz głośniej mówi się o otwarciu polskiego oddziału, co potwierdził także JP Morgan. Niedawno oba te banki bliżej współpracowały z polską stroną przy IPO PZU. Niestety w obu instytucjach dowiedziałem się, iż planowane jest otwarcie jedynie małych reprezentacyjnych biur, w których większość (z już i tak niewielu pracowników) będzie pochodzić z innych państw. I choć w Londynie często można usłyszeć, że Polska jest najatrakcyjniejszym inwestycyjnie państwem w regionie, to w większości przenosiny dużych instytucji inwestycyjnych najczęściej są spowodowane…

[...]

Jest to tylko krótki fragment artykułu
„Poznaj Goldman Sachs” -

- całość znajduje się w Equity Magazine nr.2

Kliknij na poniższy link, aby pobrać Equity Magazine nr.2